我们是一个私人商店，没有签劳动合同，就口头说了一下待遇和工作方法
我这这样帮了他一年多。
今年年头一上班老板就跟其它同事开会规定要上班要到前台找文员签到，迟到要扣工资。当时我由于身体不舒服还没来上班。
后来上班听同事说了，而且我上班了老板也只是碰面的时候大概跟我说了一下，我也没有表态。

上个月底我辞职了，因为我觉得我们老板的制度和待遇不好，主要以下几方面：

一：工资平时一分钱不发，需要钱得跟他要，跟他要经常还要拖你。

二：没有加班费，还要扣工资，我的工作是在外面搞业务，经常很晚才下班，有时晚上12点甚至更晚。第二天上班还得签到，如果签到时间超过8点，那按他说还要扣工资。

三：天天要上班，生病例了或有事要请假，请假一天就减掉一天的工资。

四：工资太低，一个月才1200+200手机费，我一个月由于工作需要花买烟钱   都要几百元，加上其它，我一个月没多少钱，还得在外面跑得那么辛苦。
  

辞职算工资的时候：老板把我41天每天是早上10点及以才上班的都只算半天工资。而且还说要扣我迟到费，迟到费还没扣出来，
再这样三扣四扣，我就没钱了。
请问我们老板这样扣合理吗？？？
这种情况我应该怎么办？？？？