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生产岗位的员工，因拒绝打扫厕所卫生，而被公司以违反公司规章制度辞退，公司是否违法？应当补偿吗？

悬赏分：5分问题提出时间 2008-8-20 22:45:44

生产岗位的员工，因拒绝打扫厕所卫生，而被公司以违反公司规章制度的理由辞退，公司这种做法是否违法？如果违法应当补偿费用吗？能补偿多少费用？

问题所在地:江苏-苏州

提问者：relaxair - 一级-试用期

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网友回答

违法的,但要支付一个月的工资

回答者：冰冰水晶心-一级试用期回答时间：2008-8-20 23:11:37

违法的,但要支付一个月的工资

回答者：匿名回答时间：2008-8-20 23:12:05

提问者对匿名说时间：2008-8-21 8:17:52
这个工人已经在该公司工作了两年零一个月了。要补偿多少呢？

在合同里如果没有约定不打扫厕所就是严重违反公司规章制度的话，就不能够开除你。由单位提出与你解除劳动合同，就要按工龄支付补偿金。

回答者：cynlau-一级试用期回答时间：2008-8-25 17:30:36

当月的双倍工资。因为这属于违法行为，也可以去控告他，到当地的劳动仲裁委员会。

回答者：匿名回答时间：2008-9-7 16:17:00

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