 待解决 |
无理解雇我该怎么办？
 悬赏分：5分 问题提出时间 2008-8-21 2:42:32
我在一家外资企业上班，在公司宿舍就宿。有一天我发现我们宿舍有个人在偷我的钱，我当时很气愤就打了他两巴掌。并把他带到厂里去处理，厂里说他处理不了，要我报警。后来警说我证据不足，不能扣人。就把那人给放了，后来厂里说我们在厂里打架。就把我开除了，你说我应不应该向劳动部门提出上诉。
问题所在地:广东-广州
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网友回答
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| 由于厂里怕遭到贼仔日后报复，因此你被解雇是万不得以，可以理解但不支持和赞同企业做法。你既然被解雇，只要依法结清工资和赔偿金即可，否则，你可向当地劳动监察部门投诉处理。 |
回答者： bennylu-四级 主管 回答时间：2008-8-21 8:53:14
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| 用人单位开除一名员工是要的非常严格的程序的,同时要给员工开除证明,如果你有书面的开除证明,同时你认为用人单位的处罚有错误,你可以向劳动部门申请仲裁. |
回答者： wza2006-四级 主管 回答时间：2008-8-21 10:11:49
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| 所诉之事不尽详细，其间因果也不甚明了。如偷东西的是否是同单位的人；后来厂里说我们打架而开除你中的“我们”又因何事何人呢？至于能否向劳动部门上诉，主要是看厂方有否违法有关劳动法规。 |
回答者： 秋儿2000-一级 试用期 回答时间：2008-8-21 12:52:24
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回答者： 陈希-一级 试用期 回答时间：2008-8-24 19:08:25
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| 开除应该有书面的通知，并且应有补偿金，如果这些厂方都做到了，就不知道你提出上诉要主张什么。 |
回答者： cynlau-一级 试用期 回答时间：2008-8-25 17:29:04
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