 待解决 |
签订劳动合同最多可以签多少年？？？
 悬赏分：10分 问题提出时间 2008-8-21 14:04:37
我与企业签订了五年的合同，现在才过一年多，现在因特殊情况准备辞职，但是，我在这家企业签订合同时，他们让我交了2000元押金，国家允许企业收纳押金不？？？？如果我现在辞职了，这个押金他们该不该退还给我？？？？我现在有两份合同，一份是给企业签订的，一份是给劳动局签订的，和企业签订的是五年，和劳动局签订的是一年，哪一个具有法律效益？？？？
问题所在地:河南-周口
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网友回答
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| 企业不得以任何方式向劳动者押金或者变相地收取押金，这一点是非常明确的。另外，你怎么签了二份合同呢，这点好像搞不懂啊，因为一个人只能有存在一种劳动关系。另外，不管签了几份，应该以你实际履行公司的合同为准，提出辞职的话是没有问题的，按现在的规定最多要书面形式提前一个月向公司提出就可以了，与合同期限的长短是没有关系的。你的押金应该全部退回给你。 |
回答者： hrzgq-二级 职员 回答时间：2008-8-21 15:10:47
提问者 对 hrzgq 说 时间：2008-8-22 11:51:42
如果履行和公司的合同，期限未满押金是不退的。。。。。。
hrzgq 对 提问者 说 时间：2008-8-27 8:44:44
不退押金你可以拿凭证劳动仲裁，这个是明确规定不能收取或者变相收取任何押金的。不是说合同约定就是合法的，他的这个规定本来就已经违反，只是你当时没有提出来而已，
提问者 对 hrzgq 说 时间：2008-8-31 19:18:14
哦,原来是这样啊,我知道了,谢谢啊,那如果说我现在辞职不干的话,他们是没有权利阻止的喽???而且押金还要退给我,是这样吗???
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一、企业不得以任何方式向劳动者押金或者变相地收取押金，故在你辞职时你有权要加押金.
二、应当以你和企业签订的合同为有效合同，因在劳动部门备案的合同期限是一年，现你已经工作超过一年了，而你和企业签订的合同为五年，期限未满，故此合同有效。 |
回答者： wza2006-四级 主管 回答时间：2008-8-21 15:35:14
提问者 对 wza2006 说 时间：2008-8-22 11:50:31
可是他们要与劳动局续签合同，我和企业的合同上说如果合同期未满，押金是不退的，着怎么办？？？？？？？？
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