 已经解决 |
综合保险,生孩子时是否可享受综合保险的住院医疗疗报销?如果不报销,所在单位是否应该报销?
 悬赏分：5分 问题解决时间 2008-8-23 11:05:00
我是外来人口,在上海工作, 一直交纳的是综合保险的, 现在要生孩子了, 不知道综合保险的住院医疗是否可享受, 如果不享受, 用人单位是否有义务报销?
因为根据对产假待遇规定,如果员工单位没有参加生育险, 应得到同等的生育险的待遇由公司来承担, 生育险包括医疗费用( 产前检查, 接生, 手术, 住院, 计划生育手术费) 已经住院医疗保险待遇, 和工资
问题所在地:上海
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 智能系统提供法律援助： |
| 地区 |
年份 |
执行日期 |
单位缴费 |
法律文件 |
新闻发布 |
| 上海 |
2008 |
2008-4-1 |
0.5% |
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| 上海 |
2007 |
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0.50% |
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| 上海 |
2004 |
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0.50% |
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网友回答
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 最佳答案
产假期间的工资由单位按照原劳动合同约定的劳动报酬支付.
生育发生的符合规定的医疗费用,由单位承担(保险公司先按照住院医疗保险待遇承担，余下的单位承担，如果没参保,那就是单位全部承担了。) |
回答者： samhope-四级 主管 回答时间：2008-8-21 18:33:28
提问者 对 samhope 说 时间：2008-10-31 12:35:00
你好, Samhope,
八月份的时候你回答了我的问题, 我采纳了,但现在我遇到新的问题了, 我们公司倒闭了.
我大概介绍一下我公司的情况:
我公司是美国公司, 在上海的分公司, 在上海这边正式注册的, 劳动合同我们是美国那边签的, 现在我刚生完孩子, 不到一个月, 现在公司之前承诺我, 生育保险部分的, 报销由单位来承担, 但现在, 公司说要倒闭了, 近期打算关掉租来的OFFICE, 打算给我们当月工资就结束这边公司业务, 按这样的情况, 我的产假, 以及哺乳假都没有享受, 并且, 失业之后, 我短期也没有能力找工作, 或是说, 竟争不上. 之前的报销承诺也没有了, 我不知道有哪些途径可以维护我的合法的劳动权益.
还有以下几个问题, 希望你帮忙解答一下:
公司破产, 是否一定要清算 如果要清算的话， 钱先给谁？会不会先付清算公司的费用
2.外资公司注册的时候有没有什么担保人或者是这边的负责或者授权人
3. 如果国外公司在国内的办事处，国外总公司是否有连带责任。
： 4. 如果要求赔偿，可以通过什么途径
5. 公司是否破产， 是宣布破产，还是，停止缴税就算停业了， 到哪里去查
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| 综合保险里面不包含生育保险，但是如果参保了，那么可以按照住院医疗的方式给以报销的。如果是单位没有参保，造成你不能报销的，那么公司有义务来承担这个费用。工资照发！ |
回答者： hrzgq-二级 职员 回答时间：2008-8-21 15:06:15
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