 待解决 |
外来人员产假工资怎么计算
 悬赏分：10分 问题提出时间 2008-8-21 16:39:11
我是外来上海务工人员,现在一家台企工作好几年了，现已怀孕．但公司在员工守则上注明产假期间工资是：不低于上海最低保障工资．也就是９６０元／月．请问这合法吗？上海外来务工人员产假期间工资是怎么计算的？
问题所在地:上海
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| 地区 |
年份 |
执行日期 |
标准金额 |
法律文件 |
新闻发布 |
| 上海 |
2008 |
2008-4-1 |
960 |
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| 上海 |
2007 |
2007-9-1 |
840 |
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| 上海 |
2006 |
2006-9-1 |
750 |
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网友回答
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回答者： 林律师-六级 经理 回答时间：2008-8-21 16:54:06
提问者 对 林律师 说 时间：2008-8-21 17:07:31
是可以按照９６０上海最低保障？还是可以按照我每月所发实际工资？听说最近在上海劳动报上有说：产假工资不得低于上海最低保障工资．请问，如果企业只发上海最低保障工资为产假期间工资，那么是否也是可以的．且在公司规章制度上一这么一条．即：产假工资：不低于上海最低保障工资
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您产假期间的工资按照您原劳动合同约定的劳动报酬支付.
并且生育发生的符合规定的医疗费用,按照综合保险住院医疗保险待遇由保险公司承担,余下的符合规定的医疗费用由单位承担. |
回答者： samhope-四级 主管 回答时间：2008-8-21 18:29:58
提问者 对 samhope 说 时间：2008-8-22 12:36:40
谢谢!我在上海缴的综合保险.回安微家生小孩.医疗费上海保险公司能保吗?
samhope 对 提问者 说 时间：2008-8-22 22:35:35
在本市行政区域外的医疗费用,不在保险范围内.
所以你到外省市生育的话，单位和保险公司都可以不出一分钱的医疗费。
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