1、与保密有关的问题
    近日收到通知，分公司将会撤消，辞退我的通知书也按照法律规定发到我手上了。但是，由于我与分公司签署了保密协议，上面有一条：乙方（劳动者）在双方解除劳动关系后八年内不经营同类产品，也不得到经营同类产品的企业担任任何职务。这一条明显违背了劳动合同法第24条。那么，保密协议的这一条是否无效呢？
    根据劳动合同法第23条，在竞业期限内按月给予劳动者经济补偿。这个经济补偿的数额有什么法律法规规定吗？

2、未签订劳动合同的问题
    我与用人单位的劳动合同已在2006年到期。当时由于各种原因，到现在一直未继续签订劳动合同。近日，用人单位打算续签劳动合同，但是由于工资待遇未能达成一致意见，劳动合同也没有签订。那么，我能否以双方未签订劳动合同为由，提出索要双倍工资的要求？