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节假日上班可做换休吗？如何计算
 悬赏分：5分 问题提出时间 2008-8-22 10:42:41
国定假日如果上班 公司不给予加班工资 做为换休 是否一天换休一天？谢谢
问题所在地:上海
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网友回答
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| 国定假日单位本应支付加班者三倍工资，换休可要求一天换三天。 |
回答者： 李菊芳律师-一级 试用期 回答时间：2008-8-22 10:55:51
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| 若是从事原工种工作，一天换三天可以；若是值班性质的工作，则只能一天换一天。 |
回答者： 恒丰人事-一级 试用期 回答时间：2008-8-22 11:37:25
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回答者： jianglan-一级 试用期 回答时间：2008-8-22 14:16:08
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根据<上海市工资支付条理>第十三、用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：
（一）安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付工资；
（二）安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资；
（三）安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。
因此在法定假日安排加班的必须支付3倍加班费,不可以调休.如果调休公司违法,你可以申请发放或者仲裁等.
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回答者： zjdao123-一级 试用期 回答时间：2008-8-23 14:30:48
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