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我大爷在给洗煤厂做装修时不小心被没有安全保护措施的风扇伤了,算工伤吗,谁应负责任,谢谢
悬赏分:10 问题提出时间 2008-8-22 19:28:50
请给做详细点的回答,谢谢
问题所在地:黑龙江-鸡西
问题补充:我大爷等装修人员并未同厂子签合同,只是雇佣关系
提问者:lfz - 一级-试用期
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法律库系统为你提供的相关法律法规支持:
  
  • 对《关于私营企业和个体经济组织没有专职安全管理机构而发生工伤死亡事故应由哪个部门负责组织调查的请示的复函
  •   
  • 劳动保护管理企业职工伤亡事故报告和处理规定
  •   
  • 黑龙江省保护水利工程保障防洪安全的布告
  •   
  • 煤炭工业部关于编制回采工作面初次放顶和掘进巷道贯通安全措施计划的若干规定
  •   
  • 铁路运输安全保护条例
  •   
  • 中华人民共和国公安部关于执行《计算机信息网络国际联网安全保护管理办法》中有关问题的通知
  •   
  • 煤炭工业部关于对各级安全生产第一责任者的几项规定
  •   
  • 关于转发《国家劳动保障部、安全生产监督管理总局、国防科学技术工业委员会关于贯彻<安全生产许可证条例>做好企业参加工伤保险有关工作的通知》的通知
  •   
  • 北京市人民政府发布《北京市违反劳动保护法规经济处罚试行办法》、《北京市劳动保护监察试行办法》和转发《北京市劳动局安全生产责任制的实施办法》的通知
  •   
  • 深圳市企业负责人安全管理责任追究办法
  • 劳动综合标准数据系统为你提供的相关标准数据(部分):

    劳动保障综合标准数据查询
    省份: 城市:   时间:从
    回答 网友回答
    你好!
    没签合同,存在事实劳动关系,同样受劳动法律法规的保护。
    工作时间在工作场所内发生事故的,都属于工伤,公司应承担责任。该公司未依法为你办理社会保险,导致你不能享受工伤保险待遇,你可以向当地劳动保障部门申请劳动仲裁,要求公司按照工伤保险待遇标准向你支付工伤赔偿,同时要求公司为你补缴社保。
    但你必须有事实劳动关系的证据,如工作证、工作服、招聘登记表、考核表、工资支付证明、考勤记录、同事的证言等
    回答者:zengsilu281860-一级 试用期 回答时间:2008-10-13 22:36:27
    回答 我也来回答
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