华为年终奖未发咨询|中国劳动咨询网

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华为年终奖未发咨询

悬赏分：10分问题提出时间 2008-8-22 22:58:57

04年入职华为，07年10月份离职。公司08年8月份进行了关于07年年终奖的沟通，而我经过询问领导得知没有我07年的年终奖。

请问如果上诉的话，具体操作步骤如何？胜算几率有多大？谢谢！

问题所在地:广东-深圳

提问者：年终奖咨询 - 一级-试用期

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网友回答

你好,可以申请仲裁要求用人单位按你07年的工作时间按比例发放年终奖。证据充足的话就能得到支持.

回答者：林律师-六级经理回答时间：2008-8-23 8:04:50

提问者对林律师说时间：2008-8-23 21:59:01
我们公司的在职员工都是有年终奖的，而且离职员工具我所知也是有年终奖的。请问仲裁或者上诉的话，具体如何操作？非常感谢！

仔细读读该公司的劳动制度和分配规定，你有没有过错或违约。同时要求公司给你不发年终奖的理由。

回答者：老百姓一-三级助理回答时间：2008-8-23 17:52:39

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