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企业罚款问题

悬赏分：5分问题提出时间 2008-8-23 9:11:08

是这样的，如果企业随便罚款，而且没有制定相关的制度条款，想罚就罚，想罚多少就多少，是同一件事，可罚也可不罚，并且罚款要求加现金。

问题所在地:广东-深圳

提问者：ynkal - 一级-试用期

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关于颁发《使用童工罚款标准的规定》的通知

深圳市人民政府关于公布取消部分基金、罚款项目的通知

广东省人民代表大会常务委员会关于执行《广东省物价管理暂行条例》第二十五条有关罚款问题的决定

中共中央国务院关于治理向企业乱收费乱罚款和各种摊派等问题的决定

国家外汇管理局关于执行《罚款代收代缴管理办法》的通知

商业部关于疏港工作中有关罚款承担等问题的通知

公安部、财政部、中国人民银行关于改革交通违章罚款缴纳办法的通知

财政部、中国人民银行关于个人用国库券抵缴赃款、罚款、补税和抵还职工借欠公款的规定

关于坚决制止乱收费、乱罚款和各种摊派的决定

广东省规章设定罚款限额规定

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网友回答

1、《劳动合同法》第4条规定：用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
2、企业制定规章制度还应该具备三个条件：民主程序、合法、公示。
3、关于企业对员工处罚的幅度不能超过本人工资的20%。

回答者：hrlin1001-四级主管回答时间：2008-8-23 10:08:32

若违反公司的相关制度,且制度中有提到具体的处罚情况,我认为该罚.但处罚金额不能超过当事人工资的20%.

回答者：yuaiku-一级试用期回答时间：2008-8-23 11:25:01

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