在公司未与我有劳动合同的情况下,扣我押金不给,说是不干够一年就不退,这合理吧|中国劳动咨询网

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在公司未与我有劳动合同的情况下,扣我押金不给,说是不干够一年就不退,这合理吧

悬赏分：10分问题解决时间 2008-8-26 11:07:12

面试时公司并未告知我要干满一年才可退押金,只是说我500元押金,从工资里分次扣除,离职时给.现在我干了三个月,不干了,一个月后去结工资却告诉我不干满一年500不退

问题所在地:北京

问题补充：并说这是因为出版社押公司的了,是出版界的规矩,这是不是很不合理?谢谢帮助

提问者：沙扬娜拉 - 一级-试用期

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这不但不合理，而且不合法。法律规定是不能以任何形式收取劳动者押金的。你可以到劳动部门投诉。

回答者：hrlin1001-四级主管回答时间：2008-8-23 16:22:30

现在不允许收取押金了，可以举报+投诉

回答者：cynlau-一级试用期回答时间：2008-8-25 17:09:15

根据新的劳动合同法,你可主张的权利有:一、收取押金属非法行为；二、你已干了三个月公司未与你签订劳动合同，依据新劳动法规定公司应支付你二倍的工资。

回答者：heqingwen-一级试用期回答时间：2008-8-26 23:35:25

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