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去年进单位上班，至今没有签合同，如果到2009年3月份被辞退能得到什么赔偿
 悬赏分：5分 问题解决时间 2008-9-5 14:00:27
去年进单位上班，至今没有签合同，如果到2009年3月份被辞退能得到什么赔偿
问题所在地:北京
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网友回答
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 最佳答案
根据《劳动合同法》，如果到2009年3月被公司辞退，你可以获得的赔偿为：
1、2008年12个月的双倍工资；即24个月；
2、2009年3个月的1倍赔偿；即3个月；
3、公司不签合同或者终止应提前1个月通知你，如果没有通知，将有1个月的经济补偿金；
4、公司终止合同根据1年1个月的补偿，不满半年按半年算的半个月补偿，共计1.5个月的补偿金。
以上合计29.5个月的赔偿。
如果公司不给，你需要保留与其的关系证明，比如工资条，员工卡，考勤等证据。 |
回答者： zjdao123-一级 试用期 回答时间：2008-8-23 14:39:36
提问者 对 zjdao123 说 时间：2008-8-31 18:52:47
按你的说法，是不是零八年拿三份工资呀？不是说只赔一倍工资吗？
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回答者：匿名 回答时间：2008-9-5 14:59:12
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根据劳动合同法规定，用人单位自用工起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍工资．不过已原则通过尚未正式颁布的＜实施条例＞里规定双倍工资起算日期为用工之日起满一个月后的次日．所以大致算法应该是从２００８年２月１日起你可以开始获得双倍工资．另外，最高每月也就获得两份工资，可不是三份工资哦．
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回答者： toneyfee-四级 主管 回答时间：2008-9-6 16:13:57
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| 按劳动合同法第八十一条规条你应得到14个月的工资， |
回答者： wbwgx-一级 试用期 回答时间：2008-10-25 13:36:12
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