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关于无固定期限合同???
悬赏分:5 问题提出时间 2008-8-24 14:50:15
本人今年5月19日进入本公司,也未签定劳动合同,也未交保险。工资是公司财务利用个人名义打到银行账号上去,现在只有名片。请问律师,现在我应该怎么办呢?
问题所在地:上海
提问者:jadedison - 一级-试用期
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  • 关于印发《天津市用人单位与大龄职工订立无固定期限劳动合同的社会保险补贴办法》的通知
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  • 关于固定工在转制过程中因劳动合同期限协商不一致未签劳动合同问题的复函
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  • 关于老职工(原固定工)签订劳动合同期限问题的通知
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  • 关于转发劳动部办公厅《关于固定工在转制过程中因劳动合同期限协商不一致未签劳动合同问题的复函》的通知
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  • 北京市劳动局关于转发劳动部办公厅《关于固定工在转制过程中因劳动合同期限协商不一致未签劳动合同问题的复函》的通知
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  • 北京市劳动局,关于转发劳动部办公厅《关于固定工在转制过程中因劳动合同期限协商不一致未签劳动合同问题的复函》的通知
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  • 劳动部办公厅关于固定工在转制过程中因劳动合同期限协商不一致未签劳动合同问题的复函
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  • 关于无固定期限劳动合同有关问题的通知
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  • 关于无固定期限劳动合同终止条件问题的复函
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  • 江苏省劳动厅关于老职工(原固定工)签订劳动合同期限问题的通知
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    回答 网友回答
    你与公司应该存在事实用工关系,如果你想继续这种关系,可要求签订劳动合同并且补办相关保险,还可以要求公司从你入司第二个月起双倍支付薪金;若你想解除这种关系,我个人建议你通过劳动仲裁途径维权,会快些。
    回答者:6110-一级 试用期 回答时间:2008-8-24 16:44:23
    提问者6110 说    时间:2008-8-24 16:49:58
    谢谢。。。
    这个...这个摆明了就是回避劳动合同,你让他去要求签定劳动合同或者仲裁,不是要他死么,他如果这么做了,只有一条路,那就是被单位踢出局.他要是申请仲裁的话,根本就拿不到与单位有事实劳动关系的证据.
    建议你要么直接走人,要么想办法搜集证据.所谓的想办法也只能是无中生有,想办法拿到有他本人签字的单位单据,比如销售合同之类的,估计也会比较困难。重点关键词还是"无中生有",看你的聪明才智了。有了证据才一切好说,要不申请仲裁?仲裁连门都不会让你进.
    回答者:samhope-四级 主管 回答时间:2008-8-25 0:28:50
    回答 我也来回答
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