2003年10月，单位开始为我缴纳养老保险金，当年的缴费基数是1386.5元，按理企业应该按18%的比例负担保险额，可是企业却违规操作，那时保险总额是501.2元，企业却按五五分成负担，即企业出250.6元，个人也出250.6元。每个月个人所出的金额从当月工资直接扣除，并开具一张收款收据给本人，收据中的交款内容详细写着“10月份养老保险、失业金、医疗、生育保险总额的501.2的50%”的文字。当时虽然知道这不公平，不合理，但为了工作，就忍了，这种情况一直到2006年8月，企业一直按五五分成的比例要本人负担保险额。2006年10月开始到2007年12月，因为和单位正式签订了合同，单位才按正常的比例扣缴保险金。今年，新劳动法出台了，企业又随意变更了劳动性质，损害了劳动者的利益，逼于无奈，我不想干了。请问2003年10月—2006年8月，单位多收个人负担保险金部分，我能要回吗？应该通过何种途径讨回最好？