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劳动合同上没有争议解决条款是否可以视为无效合同

悬赏分：5分问题提出时间 2008-8-26 11:11:03

公司要求签订的劳动合同上没有（劳动争议处理）这项条款是否可以视为无效合同。这样的合同我应该签吗？签了有法律效应吗？

问题所在地:北京

提问者：李烨 - 一级-试用期

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网友回答

没有争议解决条款并不能认定该合同无效。

回答者：律野之狼-三级助理回答时间：2008-8-26 11:32:22

合同有效的。并且劳动争议法定是劳动仲裁先行处理，于此所谓“约定”无所谓有无啊。

回答者：杉树法律-二级职员回答时间：2008-8-26 11:50:58

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