 待解决 |
最低工资是险前还是险后
 悬赏分：5分 问题提出时间 2008-8-26 13:22:47
最低工资是险前还是险后的标准
问题所在地:北京
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 智能系统提供法律援助： |
| 地区 |
年份 |
执行日期 |
标准金额 |
法律文件 |
新闻发布 |
| 北京 |
2008 |
2008-7-1 |
800 |
|
 |
| 北京 |
2007 |
2007-7-1 |
730 |
 |
|
| 北京 |
2006 |
2006-7-1 |
640 |
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网友回答
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回答者： 林律师-六级 经理 回答时间：2008-8-26 13:48:42
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| 是险后发到劳动者手中的工资，北京不得低于800元。（《北京市最低工资规定》） |
回答者： 律野之狼-三级 助理 回答时间：2008-8-26 13:57:00
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最低工资分两种,一种是社会保险全部由用人单位承担的工资,另一种是工资包括个人缴纳的社会保险部分,用人单位只承担用人单位应当承担的部分.
您明白了吗?明白请加我为最佳答案. |
回答者： wza2006-四级 主管 回答时间：2008-8-26 18:39:38
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根据《关于调整北京市2008年最低工资标准的通知》（京劳社资发[2008]129号）文件看，
北京市从2008年7月1日起最低工资标准是800元，但劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金不作为最低工资标准的组成部分，用人单位应按规定另行支付。
比如：
最低工资标准（800元）+个人承担的各项社会保险费和住房公积金（约360元）=1160元。
因此，用人单位应支付给劳动者的工资应当剔除个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金以后，不得低于当地最低工资标准。
比如：
打工者一口价工资（1000元）-个人承担的各项社会保险费和住房公积金（约360元）=640元，就违法，应当补发160元。 |
回答者： bennylu-四级 主管 回答时间：2008-8-26 20:32:08
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关于调整北京市2008年最低工资标准的通知京劳社资发[2008]129号
……
一、我市最低工资标准由每小时不低于4.36元、每月不低于730元，提高到每小时不低于4.6元、每月不低于800元。下列项目不作为最低工资标准的组成部分，用人单位应按规定另行支付：
（一）劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金；
（二）劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
（三）劳动者应得的加班、加点工资。
…… |
回答者： 杉树法律-二级 职员 回答时间：2008-8-26 23:28:24
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