我单位提供职工上大学的机会,脱产学习4年,连续计算工龄,每月800元基本工资.培训协议中违约金如何?|中国劳动咨询网

中国劳动咨询网 | 咨询首页 | 注册 | 登录  

最多50字，当前字数：0 帮助

咨询中心 > 职业培训 > 职业培训与技能竞赛

待解决

我单位提供职工上大学的机会,脱产学习4年,连续计算工龄,每月800元基本工资.培训协议中违约金如何?

悬赏分：5分问题提出时间 2008-8-26 15:13:56

为提高我单位职工理论知识水平,鼓励符合条件的职工通过参加全国统一高考到有关大学深造,在上学4年期间,连续计算工龄,单位每月发放基本工资800元,其他费用自理.要求该职工毕业后必须回本单位工作,并规定相应的服务期限,在签定“定向委培协议”时，应如何计算有关违约金？

问题所在地:山东

提问者：贝贝2008 - 一级-试用期

网络收藏夹：

智能系统提供法律援助：

法律库系统为你提供的相关法律法规支持：

关于因所在私营企业单位歇业而离职的职工其连续工龄如何计算问题的答复

关于手工业生产合作社的社员转入全民所有制单位后如何计算连续工龄问题的复函

关于因所在私营企业单位歇业而离职的职工的连续工龄如何计算问题的复函

国家劳动总局保险福利司关于长城机械厂技工学校学习时间计算连续工龄的纠正函

劳动人事部保险福利局关于全民所有制单位的临时工和集体所有制单位的职工去五七干校劳动的时间能否计算连续工龄问题的通知

劳动部工资局关于因所在私营企业单位歇业而离职的职工的连续工龄如何计算问题的复函（失效）

劳动部工资局关于手工业生产合作社的社员转入全民所有制单位后如何计算连续工龄问题的复函（失效）

劳动部工资局关于技校学生在学习期间是否计算工龄问题的复函（摘录）

劳动部工资局复关于参军前的连续工龄计算问题（摘录）

关于全民所有制单位的临时工和集体所有制单位的职工去五七干校劳动的时间能否计算连续工龄问题的通知

更多法律法规查询>>

劳动综合标准数据系统为你提供的相关标准数据(部分)：

劳动保障综合标准数据查询

省份: 城市: 时间:从到

网友回答

《劳动合同法》22条规定：违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。培训费用应包括用人单位承担或部分承担的劳动者因培训而发生的各种学杂费、培训费、参观考察费、观摩费、往返交通费和培训期间的生活补贴等各项费用。
所以贵单位可根据实际为培训支出的费用确定违约金数额。

回答者：hrlin1001-四级主管回答时间：2008-8-27 13:42:10

我也来回答

最多3500字，当前字数：0

匿名回答

回答即可得1分，回答被采纳则获得悬赏分以及奖励10分。积分规则

专家招募公告

如果您在劳动保障、人力资源管理相关领域有深入的研究，或者在这方面浸润多时，欢迎加入我们！我们将为您建立专家专栏、进行专业形象推广、提升形象同时获得相应收益。中国劳动咨询网与您齐成长，同分享，共收获。>>点击详情

快到期问题

新提出问题

我是08.5月投的保险,09.5月上旬生..

基本养老保险统筹范围以外指的到..

我父亲赴俄罗斯劳务因工致残如何..

请问公司因经济性原因放一个月以..

中国劳动咨询网-咨询中心仅提供信息存储空间服务，其内容均由服务对象提供，中国劳动咨询网-咨询中心不保证内容的正确性。

网站首页 | 劳动法规 | 在线咨询 | 案例大全