公司无故停办员工工资怎么办？是不是要补偿员工一到三个月工资呢？|中国劳动咨询网

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公司无故停办员工工资怎么办？是不是要补偿员工一到三个月工资呢？

悬赏分：5分问题提出时间 2008-8-27 10:22:21

我在一家私人培训学校教书，现在学校无故停办，我的工资却没有拿到，我该怎么办？听说公司无故停办要补偿员工一到三个月工资，是不是有这样的事？这是不是法律规定呢？

问题所在地:广东-深圳

提问者：zengjiehao168 - 一级-试用期

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广东省人事厅转发人事部关于加强机关事业单位人员工资管理防范虚报冒领工资问题的通知

转发劳动部《关于用人单位不签订劳动合同，员工要求经济补偿问题的复函》的通知

转发劳动部、国家体改委关于印发股份有限公司劳动工资管理规定的通知

美国梯捷斯蒂文逊公司与欧文信托公司诉利比里亚詹尼斯运输公司追索垫付船员工资，船舶费用纠纷及行使船舶抵押权纠纷案

人事部中国人民保险公司关于下达中国人民保险公司系统工作人员工资制度改革增加工资指标的通知

巴拉加耶夫·塞蒂亚诉佩拉兹海运、贸易和工业有限公司船员工资纠纷案

深圳市员工工资支付条例

关于下达中国人民保险公司系统工作人员工资制度改革增加工资指标的通知

深圳市公司内部员工持股规定

关于广东国际信托投资公司破产企业员工遣散若干问题的复函

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网友回答

你好,停工一个月之内工资照发,一个月以上按不低于最低工资的80%发放生活费,如果解除劳动合同应当依照劳动法补偿.

回答者：林律师-六级经理回答时间：2008-8-27 12:47:55

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