中国劳动咨询网
咨询中心
中国劳动咨询网 | 咨询首页 | 注册 | 登录  
最多50字,当前字数:0 帮助
  
咨询中心 > 劳动保障法制工作 > 劳动保障监察
待解决 待解决
我是外企员工,工龄27年,本企业工作2年7个月,先因病休假,请问病假最长是六个月吗?
悬赏分:10 问题提出时间 2008-8-27 14:50:31
单位说病假只给30天,对吗?
问题所在地:天津
提问者:凤凰妈妈 - 一级-试用期
网络收藏夹:百度搜藏 Google书签 Live Bookmark Yahoo书签 新浪ViVi QQ书签 天极网摘 和讯网摘
回答 智能系统提供法律援助:
法律库系统为你提供的相关法律法规支持:
  
  • 内务部劳动部体育运动委员会关于专业运动员工龄计算等有关问题的联合通知
  •   
  • 内务部、劳动部、体育运动委员会关于专业运动员工龄计算等有关问题的联合通知
  •   
  • 国家劳动总局保险福利局关于刑满就业人员工龄计算问题的复函
  •   
  • 国家教育委员会、人事部关于赴苏联、东欧国家留学获得博士、副博士学位人员工龄计算的通知
  •   
  • 关于病假超过六个月的时间是否计算一般工龄的通知
  •   
  • 关于专业运动员工龄计算等有关问题的联合通知
  •   
  • 关于赴苏联、东欧国家留学获得博士、副博士学位人员工龄计算的通知
  •   
  • 关于调整机关、事业单位工作人员工龄津贴标准的通知
  •   
  • 关于滑翔学校学员工龄计算问题的复函
  •   
  • 国务院关于调整机关、事业单位工作人员工龄津贴标准的通知
  • 劳动综合标准数据系统为你提供的相关标准数据(部分):

    劳动保障综合标准数据查询
    省份: 城市:   时间:从
    回答 网友回答
    企业职工患病或非因工负伤医疗期规定
    第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
    第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
    因你在该企业工作为2年多,依据该规定,故你享有6个月以下的医疗期,此6个月的医疗期是指你在一年的时间内累计计算的数额,你也可以一次休完医疗期.
    回答者:wza2006-四级 主管 回答时间:2008-8-27 16:38:09
    回答 我也来回答
    最多3500字,当前字数:0
    匿名回答
    回答即可得1分,回答被采纳则获得悬赏分以及奖励10分。 积分规则
    开始咨询
    回答 专家招募公告
    如果您在劳动保障、人力资源管理相关领域有深入的研究,或者在这方面浸润多时,欢迎加入我们!我们将为您建立专家专栏、进行专业形象推广、提升形象同时获得相应收益。中国劳动咨询网与您齐成长,同分享,共收获。>>点击详情
    快到期问题 快到期问题
    新提出问题 新提出问题

    中国劳动咨询网-咨询中心仅提供信息存储空间服务,其内容均由服务对象提供,中国劳动咨询网-咨询中心不保证内容的正确性。
    网站首页 | 劳动法规 | 在线咨询 | 案例大全
    Copyright © 2007 中国劳动咨询网 版权所有 不得转载