 待解决 |
合同解除的问题
 悬赏分：5分 问题提出时间 2008-8-27 17:28:35
我是民营医院的医生，06年签订了为期3年的合同，合同末尾注明了合同期内通过国家医学考试取得了执业医师执照，必须在医院工作3年，如果考取了执照以后3年内辞职的话，要按照每年4000元的标准赔付给医院，这样的做法是否合理。如果合同09年到期，我不续签的话，是否需要赔偿。
问题所在地:广西
问题补充：合同里面医院的补充条款出现在合同中是否合法？这些条款是否应该另签协议，因为毕业急需工作，合同不得不签啊。
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网友回答
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你好！
1、合同中可以约定补充条款，只要是依法订立的条款都是有效的。
2、你参加的国家医学考试是否是医院出资资助的？具体资助金额是多少？如果是单位出资，并与你约定了服务期，那么你违反服务期约定，应当向医院支付违约金，但违约金数额不能高于医院的出资额，并且违约金应按你已服务的期限进行折算。如果单位没有出资资助你考试，那么这一条款属于不平等条款，是不合法的，你解除合同不需要支付这笔违约金。 |
提问者 对 vivian_wang 说 时间：2008-8-29 9:48:36
国家执业医师考试费用是自己出资的，医院的意思是：在你没有取得执业资格的时候，你是在医院拿工资工作的，期间是没有执业资格的，取得了以后，为防止你跳槽，才出这个条款的，而且注明了3年内辞职的话，之后3年都不予出具执业变更注册，要是不能变更注册的话，你跳槽也是非法行医
提问者 对 vivian_wang 说 时间：2008-8-29 9:55:16
另，您所指的“已服务的期限”，指的是我从最开始工作的时间到辞职之间的时间，还是取得执业资格之后的服务时间，医院的意思是取得执业资格之后必须服务3年，现在我已工作10年，期间取得助理医师资格，有处方权，之后如果取得更高一等级的执业医师资格，我是否还需要按照条约服务3年？
提问者 对 vivian_wang 说 时间：2008-8-29 9:59:47
3年内辞职的话，之后3年都不予出具执业变更注册，这个条款是否合法，有些类似于现在的竞业限制，但是又没有约定竞业限制条约，如果我拒绝续签合同是否不再受签订的条约限制？我们搞医疗服务的，怕没有什么机密可言吧，
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