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每周工作66小时，超过国家规定22小时，工作中突发脑梗，请问，算工伤吗？
 悬赏分：5分 问题提问时间 2008-8-27 17:31:42
我爱人，在个人医院上班，做电工，因为人手不够，隔两天就上一个24小时的班，每周工作66小时，有一天，工作第21小时时，也就是早上5点，突发脑梗，出院3月后，仍语言不清，医院说脑梗不是工伤，请问算工伤吗？有依据吗？
问题所在地:北京
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网友回答
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应当视同工伤，依据《工伤保险条例》，你可以看一下。
如果需要法律帮助，可以给我打电话咨询：13811234627. |
回答者： 律野之狼-三级 助理 回答时间：2008-8-27 17:55:04
提问者 对 律野之狼 说 时间：2008-8-29 20:03:15
请问律野之狼，如果按，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的；
如果不服是不是按这条（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。可是，我又不了解，能详细一点告诉我吗？
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不能认定为工伤,你可参考<工伤保险条例>
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
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回答者： wza2006-四级 主管 回答时间：2008-8-27 21:23:40
提问者 对 wza2006 说 时间：2008-8-29 19:58:16
请问 wza2006 ，参考<工伤保险条例>（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形，说的比较模糊，根据我的情况应该怎样解释呢，我已经看了《条例》好多次了。
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有争议，可能不会被认定为工伤。视同工伤的发病情况要求的是“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的”，与题目的情况不符，而脑梗也不是职业病分类目录中的一类。
当然，从过劳导致身体病变来说，可以考虑是否构成事故。
个人意见，供参考。 |
回答者： 杉树法律-二级 职员 回答时间：2008-8-27 22:56:43
提问者 对 杉树法律 说 时间：2008-8-29 19:51:57
请问，杉树法律律师 ，如果认定为事故，我应该怎样办，要伤残鉴定吗？6月8日发病，得多长时间鉴定才合法。
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