 待解决 |
工资正确的计算方法
 悬赏分：5分 问题提出时间 2008-8-27 21:00:39
五月份30天，每天55元，按照每月工作时间为20.9天和167.4小时进行折算，每天工作9小时，基本工资167.4*（55/8）=1155元，每天延长1小时的加班工资55*1.5=10.3，休息日55*2=13.8，5月份270小时，
加班工资30*10.3=309元，休息日加班工资72.6*13.8=1001.9元。5月份的总工资是1155+309+1001.9=2465.9元，计算是否正确？如果老板按照当地最低工资计算是否有法律依据？
问题所在地:江苏-南通
|
 智能系统提供法律援助： |
|
网友回答
|
2008年的月工作天數为21.75天,你未提供你5月休息几天,五一节是否放假,无法准确计算,具体请按以下方法计算.
你说的55元/天是否指1650元/月,如1650元/月即小时工资=1650/21.75/8=9.48元/小时
如平日上班9小时工资=(8+1*1.5)*9.48=90.06元(星期一至五)
如假日上班9小时工资=(8+1)*2*9.48=170.64元(周六\日)
如节日上班9小时工资=(8+1)*3*9.48=255.96元(五一假期)
如五一节放假有薪=8*9.48=75.84元
劳社部发[2008]3号
各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：
根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下：
一、制度工作时间的计算
年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天
季工作日：250天÷4季＝62.5天/季
月工作日：250天÷12月＝20.83天/月
工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
二、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2000]8号）同时废止。
劳动和社会保障部
|
回答者： Golden-一级 试用期 回答时间：2008-8-28 8:34:25
|
|
 我也来回答 |
|
专家招募公告
快到期问题