劳动仲裁申请书

申请人：
性  别：女，出生年月：  年  月
民  族：汉族，联系电话：
住  址：

被申请人：   （地址：  ）
法定代表人：    

仲裁请求：
1、依法裁决被申请人为申请人购买2005年至2008年社会保险；或支付被申请人每年应为申请人支付的社会保险金3618.72元/年，三年半合计12665.52元。
2、依法裁决被申请人自2008年2月1日起至2008年6月30日，按月向申请人支付二倍工资。
3、依法裁决被申请人补发600元加班费。
4、依法裁决被申请人补发2006、2007年应得年终奖1200元/年，合计2400元。
5、依法裁决被申请人支付申请人经济补偿金3200元。
6、依法裁决被申请人支付申请人赔偿金7600元。
事实与理由：
申请人在2005年2月16日至2008年6月30日期间系系被申请人系被申请人员工（担任文印工作，属临时工）。在此期间：
1、被申请人一直没有为申请人购买社会保险，也没有与申请人签订书面合同。
2、被申请人一直以月工资包干的理由拒绝支付加班费，在申请人的强烈要求下，2005年才偶尔支付一两次。2007年，被申请人调申请人到    窗口与某某所临时工***一起负责办理   工作，在窗口工作期间累计加班30天，但某某所按《劳动法》规定标准按月支付加班费，共支付***加班费1400元，而被申请人没有按月支付加班费，直到2007年底在申请人一再催促下才发给申请人800元加班费，加班时间、月工资都和同事***一样，加班费却相差600元。工资待遇应遵循同工同酬原则，因此要求被申请人按法定标准补发加班费600元。
3、被申请人承诺的1200元/年的年终奖（公司内其他同等部门临时工年终奖标准）也只有2005年支付给了申请人，2006、2007年两年被申请人均未发年终奖给申请人。且2006年同是被申请人员工的苏某（临时工）发了2500元年终奖（附临时工奖金发放表），2007同是被申请人员工的新司机彭某（临时工）也发了200元年终奖（因彭某年底才进入被申请人单位）。而被申请人的理由是2007年年底发了800元给申请人，而2007年年底支付的800元是加班30天的加班费。按照同工同酬原则，依法要求被申请人补发应得的2006、2007年年终奖合计2400元。
4、被申请人经常不按时发放月工资，曾经苛扣2006年1个月的工资，直至2008年6月30日在申请人强烈要求下，到  财政局查清的情况下，才发给申请人。
5、根据《劳动合同法》第四十六条第一款的规定，被申请人未依法为员工缴纳社保，申请人以此为由解除劳动关系的，被申请人必须按照《劳动合同法》第四十六条第一款的规定向申请人支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿规定申请人工作三年半，被申请人应支付经济补偿4个月工资，合计3200元。
根据《中国劳动法》第九十一条“用人单位有下列分割劳动者合法权益情形之一的（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的。”两点以及要求被申请人支付赔偿金7600元。
此致
劳动争议仲裁委员会
附：1、副本     份；             申请人：
2、物证     件；             年   月   日
3、书证     件。