 已经解决 |
提出辞职后,公司提前解除合同,该怎么办?
 悬赏分：5分 问题解决时间 2008-8-29 8:25:09
我按公司合同规定,提前一个月提交辞职报告,可没过几天,公司就告诉我可以不用来上班了,工资就给我结算到当天,这样合理吗?
我原本跟下一家约好一个月后上班的,那这中间的一个月,我所损失的怎么办?如果不提前一个月提出,公司就会扣我一个月的工资,提前几天走就扣几天工资的.
问题所在地:江苏-南通
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网友回答
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 最佳答案
| 你好，你辞职申请书写明了离职时间的话，用人单位提前不让你上班应当支付工资到你写明的离职日期为止。 |
回答者： 林律师-六级 经理 回答时间：2008-8-28 14:08:20
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你好！
劳动者依法提前30天向用人单位提出书面辞职是一种义务，至于用人单位收到劳动者的书面辞职报告后，只要在30天内安排劳动者办结工作交接及工资就可以解除劳动关系，法律上并没有规定用人单位必须在劳动者提出辞职后的第30天才能与劳动者解除劳动关系。
作为公司而言，员工既然已经提出辞职，那么当然是越快办结所有离职手续越好。该公司这样做并不违法！ |
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| 公司的做法没什么不妥,你的损失由你造成的,(因你主动辞职)故应由你承担. |
回答者： wza2006-四级 主管 回答时间：2008-8-28 12:53:03
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| 就你的情况而言,提前30天只是你的义务,公司只要在此期间安排你的工作交接就行了,并不一定要在30天后完成交接. |
回答者： vickyz-一级 试用期 回答时间：2008-10-6 15:25:12
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