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我公司有个人要咨询,公司搬迁到异地,自己不想去,是否可以要求厂方给予经济补偿?
悬赏分:5 问题解决时间 2008-9-20 9:58:51
本公司在相邻地区(跨地区,相距约四百里路)建造了厂房,将在近期进行整体搬迁,有职工认为离家太远,不方便.如果自己不去,厂方是否也应该进行每工作一年给一个月的经济补偿?
问题所在地:浙江-杭州
提问者:孙垚 - 一级-试用期
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  • 许永芳因其子驾车送公司董事长途中发生负全责的交通事故死亡诉协兴国际卫生制品有限公司给予工伤抚恤补偿案
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  • 关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知
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  • 关于对原福达公司职工进入柯达公司后终止劳动合同是否支付经济补偿金问题的复函
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  • 关于复转军人军龄及有关人员工龄是否作为计算职工经济补偿金年限的答复意见
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  • 关于对事实劳动关系解除是否应该支付经济补偿金问题的复函
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  • 国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知
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  • 劳动部办公厅关于用人单位不签订劳动合同员工要求经济补偿问题的复函
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  • 转发劳动和社会保障部办公厅关于对事实劳动关系解除是否应该支付经济补偿金问题的复函的通知
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  • 关于下岗职工协议期满出中心时符合内退人员是否可以选择解除劳动关系领取经济补偿金问题的复函
  •   
  • 重庆市劳动局对《巴南区劳动局关于征地农转非人员解除劳动合同时已按〈重庆市人民政府第64号令〉规定领取了退回的安置费后是否还应给予经济补偿的请示》的批复
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    你好,工作地点的变更如果未能协商一致,因此导致劳动合同无法继续履行的用人单位应当依法支付经济补偿金。
    回答者:林律师-六级 经理 回答时间:2008-8-28 14:05:01
    提问者林律师 说    时间:2008-8-29 6:33:58
    林律师,您好!用人单位的经济补偿金的支付,是否可以要求用人单位按每工作一年支付一个月的方法来实现呢?
    提问者林律师 说    时间:2008-8-30 6:44:47
    林律师,您好!您说的“工作地点的变更如果未能协商一致,因此导致劳动合同无法继续履行的用人单位应当依法支付经济补偿金”,是否可以请教:哪一款法律上的哪一条?谢谢
    回答 我也来回答
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