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我在政府行政执法局工作3年，应生病2天没请假，单位算我矿工把我开除了。我能得到什么赔偿吗？

悬赏分：5分问题提出时间 2008-8-28 17:35:19

我能索要什么赔偿？

问题所在地:安徽-马鞍山

提问者：guxinjia - 一级-试用期

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财政部、监察部关于开展中央部门和单位行政事业性收费及政府性基金收支两条线专项检查的通知

四川省人民政府关于制止行政执法机关滥罚款的规定

厦门市人民政府关于公布具有行政处罚权和被委托执法单位的通告

安徽省行政机关及其工作人员违反省人民政府关于规范行政行为改善投资环境决定行为的行政处分暂行规定

安徽省人民政府办公厅关于印发安徽省省级行政事业单位财政统一发放工资暂行办法的通知

安徽省行政执法过错责任追究暂行办法

山东省人民政府关于加强行政执法和行政执法监督检查的暂行规定

财政部关于加强中央单位行政事业性收费和政府性基金票据管理的通知

北京市人民政府转发市人事局、劳动局《关于国家行政机关、事业单位和企业单位开除干部和工人公职批准权限的请示》的通知

陕西省人民政府统一全省行政执法证件暂行规定

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网友回答

如果单位有硬性规定无故旷工没有请假，单位可以和你解除合同关系

回答者：躲在角落里-一级试用期回答时间：2008-8-29 22:49:35

有病不请假不对，开除处分应该有法可依，建议去当地劳动争议总裁部门求得解决。

回答者：ff2006-一级试用期回答时间：2008-8-30 4:16:08

ff2006 对提问者说时间：2008-8-30 4:42:36
黑龙江省社保厅有解释：
旷工多久会被开除
连续旷工10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的，用人单位可以随时和受聘人员解除合同。

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