请问我如何维权，可以要求哪些补偿？|中国劳动咨询网

最佳答案

你可拿着94年参加工作的证明如工资条等与现公司负责人或公司主管部门平等协商解决，或申请劳动争议仲裁解决。根据劳动合同法规定，你可要求签订无固定期劳动合同，你可要求补偿你上班时少发给你的工资及经济补偿，你可要求公司补交未交的社保等费用。建议协商解决为好，最好请律师代理解决。

回答者：老百姓一-三级助理回答时间：2008-8-29 21:40:57

提问者对老百姓一说时间：2008-8-30 0:01:53
你好，谢谢你的回答，请问律师费贵吗？现在由于那个劳务合同，10年无固定期劳动合同可能签不了，这个劳务公司好像是一个社保中心的人开的，我想问问有什么方法能查到这个公司的合法性呢？还有能补偿相关保险吗？能补哪些保险？谢谢！！！期待你的答复，现在仲裁已经排09年02月份了，而且最近知道这个公司今年10月有可能被卖掉，可能没办法维权。有其他的方式吗？刚刚问到能通过投诉的方式，但是具体怎么弄不知道！

老百姓一对提问者说时间：2008-8-30 19:13:33
律师费各地不一样，双方议定，上海10万以下2%，也可收几佰-1千。关于劳务公司合法性问题，可到行政工商管理局查询，若查不到，它就是非法的，因公司、企业要注册登记。关于维权问题，除申请仲裁外，还可向劳动监察部门（劳动局）和当地政府如镇、区政府投诉，依法主张你的工资、保险权益。建议先向当地律师咨询，多问几个律师。我是一位同情弱者的普通公民，你不该这么快把你的提问结束，因可能还有人回答你的问题。建议以另外一种形式继续提问。可电话联系13907952965

提问者对老百姓一说时间：2008-8-30 22:15:43
好的，非常感谢，我咨询了一个律师，他好像只想帮我们争取工资差额和近两年的加班费，其他的是我们要求争取的，感觉这个律师不是很积极，劳动仲裁机构说排到明年了，他只会跟他的受理人说每个人都急，都一样的，还要收取费用1500，只是有点看不惯他的工作作风，一点都不急人所及的，我明天再去找找看还有没有其他律师。同时这个帖子再重贴一份，再次谢谢你的提醒！！！^_^

老百姓一对提问者说时间：2008-8-30 23:39:49
劳动争议仲裁从2008.5.1.起全国不收费，所需经费由财政支付。依据是中华人民共和国劳动争议调解仲裁法。仲裁办的态度你可向当地仲裁委员会或当地政府反映，要求按时效受理和仲裁，试试看。

提问者对老百姓一说时间：2008-8-31 22:40:20
好的，非常感谢，今天没有找到律师，我下周回家再帮我老妈问问另外一个律师，有问题再找你咨询，谢谢了！！！

提问者对老百姓一说时间：2008-9-6 21:08:46
你还在吗？我还另起了一个话题，但是一直没有人给我解答！

老百姓一对提问者说时间：2008-9-6 21:15:41
你要问什么？

老百姓一对提问者说时间：2008-9-6 21:23:42
关于劳务派遣问题，根据《劳动合同法》规定：第五十八条　劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
你可找用人单位协商或用人单位的主管部门或劳动争议仲裁解决。

提问者对老百姓一说时间：2008-9-6 21:51:42
现在到社保中心查到06年到07年底该劳务公司给我妈交了两年的失业金，那我就没变法替我妈要求现在的用人单位补全前面我妈的工资差额和社会保险的，因为这个合同她和用人单位的劳动关系变成不连续了，而且如果追诉的话，用人单位可以把责任推的一干二净，没办法维权了！很郁闷！

提问者对老百姓一说时间：2008-9-6 22:00:59
中间签的劳务派遣合同，而且是该用人单位让签的，事先没有说明是跟劳务公司签，因为从98年到现在一直在这个公司做，所以05年要我们签合同的时候以为是跟这个公司签，但是这个合同签了以后这个厂就可以把之前的劳动关系全部赖掉了

提问者对老百姓一说时间：2008-9-6 22:02:58
我的表述有点混乱，不好意思。今天咨询下来比较郁闷，这里面比较复杂。

老百姓一对提问者说时间：2008-9-7 12:17:55
同情你及你母亲此时心情，维权是不得已而为之的事情。要维权，要懂法，要知程序怎么走，要会抓证据，要会剥对方谬论，碰到不公正的地方还要有关系等，维权确实难。从你的叙述，你目前渺茫，不知怎么弄。建议你抓住主要问题，多问几个律师（含网上），事情处理差不多就算了，免得受很多气，再看看上海劳动合同示范文本（网上有）也许对你有帮助。有一点提醒你，劳动者与用人单位建立了劳动关系，就存在工资报酬、社会保险、医疗保险、失业保险、工伤保险，用人单位不签约、不给予就是违法。

提问者对老百姓一说时间：2008-9-7 20:28:23
恩，谢谢，我再去了解了解，我老妈铁了心要弄，我也比较郁闷双休日全耗这上面了，如果上海有好的这方面的律师请帮忙推荐下，谢谢了！！！

老百姓一对提问者说时间：2008-9-9 22:10:09
请进入网站http://www.chinalawedu.com/huangye/先咨询法律问题，再找上海律师试试。

提问者对老百姓一说时间：2008-9-11 21:54:06
好的，谢谢！！！！

老百姓一对提问者说时间：2008-9-12 23:01:18
网上信访，市、区长信箱咨询均可一试试，回复较快。

提问者对老百姓一说时间：2008-9-24 19:41:35
劳动细则出台了，10年那个规定似乎对我们有利，不过劳务公司国家好像要选择保护企业了，前两天我忙着自己考试的事情，现在打算接着做下去！同时谢谢你的提醒！！！^_^

提问者对老百姓一说时间：2008-10-11 13:04:45
你好，不好意思又要打扰，虽然劳动仲裁部门已经受理，但是由于案件太多我们的事情排队到09年上半年了，但是该公司近期要被卖掉，部分员工已经在做买断处理了，这样的情况对我们有影响吗？可以要求劳动仲裁部门提前处理吗？盼回复！！！谢谢！

老百姓一对提问者说时间：2008-10-15 20:15:10
身份买断是现行企业改制的通行作法，身份买断后，你与原企业就无任何劳动关系。所以在身份买断前，你要处理以前的遗留问题，你并且有优先处置权（工资等）。你也可以要求仲裁部门提前安排仲裁。详情请咨询当地律师。

提问者对老百姓一说时间：2008-12-3 19:10:02
我们已经争取把时间争取到12月12号开庭了，还要做哪些准备吗？我们都有点担心，我妈有的时候思路不是很清晰！！！谢谢你一直这么支持，谢谢！