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公司强逼劳动者辞职

悬赏分：5分问题提问时间 2008-8-29 10:14:49

您好！公司私自查阅劳动者聊天记录和通话录音，以此查找劳动者的违纪证据，来强逼劳动者辞职。对于公司这种行为是否侵犯了劳动者的隐私权？对于公司这种强迫逼人辞职的行为劳动者该怎样去维护自己权益？
希望能得到你的好见解。
谢谢！

问题所在地:广东-中山

提问者：enqiyingying - 一级-试用期

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网友回答

公司不经劳动者允许，查劳动者聊天记录和通话录音，是违法行为，你可告它侵犯你隐私权。若你在上班时上网聊天或打私人电话，你违反了劳动纪律，公司可依劳动制度对你进行处罚。建议你与公司协商解决为好。自己的错要明白，公司的错你要指出，让它知道自己有错让步。

回答者：老百姓一-三级助理回答时间：2008-8-29 20:53:25

如违反公司规定，公司有权解除合同，但同时公司也侵犯个人隐私权

回答者：躲在角落里-一级试用期回答时间：2008-8-29 22:47:17

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