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公司放假,放假后员工辞职,工资怎么算

悬赏分：5分问题提出时间 2008-8-29 11:20:52

公司放假半个月,员工假其结束后上了1个工后提出辞职,工资应该怎么算?

问题所在地:浙江

提问者：WHY444 - 一级-试用期

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网友回答

公司的放假是属于什么性质呢？如果是统一安排年休，那么你就要按正常出勤来计算他的工资。如果是公司没有生产而停工的，那么你要至少支付不少于最低工资的标准给他。

回答者：hrzgq-二级职员回答时间：2008-8-29 16:28:54

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