 待解决 |
关于强制休无薪假
 悬赏分：10分 问题提出时间 2008-8-29 11:28:51
我们单位为会计师事务所因此工作项目具有忙淡季之分，忙季我们加班换成倒休小时。最近由于香港合伙人不希望看到我们的工时表里面体现空闲时间（即无项目在办公室呆着），因此经理要求没有项目的同事休假，倒休休完的就是无薪假。但是又说有项目要随时回单位。很多人休假后打电话问什么时候能上班，来上班了经理又开始问有没有项目没有就继续休无薪假。这种休假是否带有强制？是否合法？应该如何和经理、合伙人谈这种情况？
问题所在地:北京
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网友回答
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| 带薪休假是法律赋予你的权力，任何人无权剥夺。但什么时候休假，一般都是在比较闲时安排休假，这符合工作实际和法律要求的。 |
回答者： 老百姓一-三级 助理 回答时间：2008-8-29 20:43:53
提问者 对 老百姓一 说 时间：2008-9-2 17:07:54
我说的不是带薪休假，是无薪假，是在闲暇时老板为了少承担工资费用而让你休假，这也合法？
提问者 对 老百姓一 说 时间：2008-9-2 17:07:54
我说的不是带薪休假，是无薪假，是在闲暇时老板为了少承担工资费用而让你休假，这也合法？
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