 待解决 |
工作八个月，没有签合同，没交保险，2008年8月我要辞职，应该得到什么赔偿？
 悬赏分：5分 问题提出时间 2008-8-29 14:25:54
从2008年元旦上班，到8月26日，工作约八个月，没有签合同，没交保险，2008年8月我要辞职，应该得到什么赔偿？
问题所在地:北京
|
 智能系统提供法律援助： |
|
网友回答
|
| 1、已经在另一个问题中回答，只是不能主张单位违法解除劳动合同的赔偿金，但是可以主张经济补偿金。 |
回答者： 律野之狼-三级 助理 回答时间：2008-8-29 14:59:45
|
1,可以要求补缴社会保险
2,可以要求支付工作期间的二倍工资.
3,自己辞职是没有补偿金的. |
回答者： wza2006-四级 主管 回答时间：2008-8-29 15:16:06
|
一、可依据劳动合同法第三十八条第（三）项申请解除劳动合同；
二、经济补偿金及双倍工资；
三、确定自己人非全日制用工，保留工作证据。
|
回答者： cqcrane-一级 试用期 回答时间：2008-8-29 15:24:41
|
1.从2月份开始要求公司支付双倍工资。
2.要求公司补交工作期间的所有保险。
3.工作证据如果自己能提供最好，但是现在仲裁法要求公司负有举证责任。
4.虽然你自己提出辞职，但是是因为公司违法在前，所以可以视为公司违规而与公司解除合同，要求公司支付一个月的经济补偿金。 |
回答者： hrzgq-二级 职员 回答时间：2008-8-29 16:35:17
提问者 对 hrzgq 说 时间：2008-8-30 14:40:18
我有工资条做证据，其实是领导和我谈，说效益不好，叫我找找工作。我给领导发了信息，直要求支付一个月的薪水，但是没给我回信息，在装糊涂。如果不能满足我要求，我就可以申请劳动仲裁了吧？
|
|
 我也来回答 |
|
专家招募公告
快到期问题