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企业可以终止合同吗

悬赏分：5分问题解决时间 2008-9-8 8:42:48

员工工作满10年，单位通知该员工可以签订无固定期劳动合同，该员工由于个人原因，书面提出申请要求签订一年期的劳动合同。一年期满后，单位可否与该员工自然终止劳动合同？

问题所在地:上海

提问者：ruyiwang - 一级-试用期

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《关于〈国营企业实行劳动合同制度暂行规定〉废止后有关终止劳动合同支付生活补助费问题的复函》

关于国有企业职工终止劳动合同用人单位支付生活补助费有关问题的规定

关于在律师事务所、公证处从事律师、公证业务工作具备大专学历的合同制工人可以评聘专业职务的通知

关于因工部分丧失劳动能力职工劳动合同期满可以终止劳动合同的批复

关于本市劳动者在履行劳动合同期间患病或者非因工负伤的医疗期标准的规定

上海市劳动合同条例

天津市劳动局关于国有企业职工终止劳动合同用人单位支付生活补助费有关问题的规定

关于外商投资企业职工劳动合同终止后生活补助费问题的复函

江苏省劳动厅关于劳动合同终止后用人单位如何支付经济补偿金的补充规定

上海市专业技术人员聘用合同制暂行办法

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网友回答

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当然是可以的。只是单位在和你终止合同的时候要支付补偿金，年限从08年1月开始计算。

回答者：hrzgq-二级职员回答时间：2008-8-29 16:43:11

提问者对 hrzgq 说时间：2008-9-16 16:34:03
再请问，如果已经签好了长期合同，那么支付补偿金是从08年1月计算还是从开始在这个单位工作的时间算起！谢谢！

合同期满是合同终止的一个法定原因,作为企业当然可以终止企业与职工的劳动关系.

回答者：wza2006-四级主管回答时间：2008-8-29 15:24:20

当然是从2008.1.1日起计算了。

回答者：shzdd-一级试用期回答时间：2008-9-26 20:35:03

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