 待解决 |
合同未到期，我已提前一个月交了辞职信，公司是否有权不帮我办理离职手续，扣其保险
 悬赏分：10分 问题提出时间 2008-8-29 15:50:10
公司说有权不帮我办理离职手续，我不知道是不是真的
问题所在地:湖南-岳阳
|
 智能系统提供法律援助： |
|
网友回答
|
| 按照劳动合同法的规定，员工在合同期内提出辞职的，必须以书面形式。另外，达到一个月了，如果公司还不让你走是不可以的，你可以要求仲裁，但你必须要有辞职的依据和证明。公司在你辞职的月中是应该缴纳保险的，不能克扣任何费用。公司是没有权利不给你办离职手续的，如果这个原因而影响你就业的，你可以告你现在的公司。 |
回答者： hrzgq-二级 职员 回答时间：2008-8-29 16:18:53
|
| 提前一个月,可以辞职,停交社保需等你正式离职后才能,否则你可以投诉和索赔! |
回答者： 邹云帆-一级 试用期 回答时间：2008-8-29 16:21:29
|
你好！
你依法提前30天提出书面辞职申请，30天后即可离职。用人单位应当在30天之内安排你办理好交接手续，并按《劳动合同法》第五十条规定在你离职时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。若该公司不依照《劳动合同法》第五十条规定办理，给你造成损失的，须承担赔偿责任。你可以向当地劳动保障部门举报。
以下是相关法律依据：
《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
《劳动合同法》第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
《劳动合同法》第八十九条规定：用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
|
|
| 公司无权克扣保险，公司必须在15日到当地劳动保障部门办理就业失业登记。 |
回答者： ld8341-一级 试用期 回答时间：2008-8-30 1:17:57
|
|
 我也来回答 |
|
专家招募公告
快到期问题