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员工在试用期上班仅两天，公司应该支付工资?
 悬赏分：5分 问题提出时间 2008-8-29 16:28:27
员工上班仅两天，主动提出离职，尚未签订劳动合同，请问公司需要支付工资吗？
问题所在地:广东
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网友回答
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| 为你工作了就应该支付工资。没有签订劳动合同是你公司没有做好。应该入职就签合同。 |
回答者： hrzgq-二级 职员 回答时间：2008-8-29 16:30:40
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| 你好,如果该劳动者未依法提前3天辞职,用人单位可以不支付工资. |
回答者： 林律师-六级 经理 回答时间：2008-8-29 19:55:33
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如果你是员工方提问：
公司应该是要支付你工资的，不管你们建立的是劳动关系还是雇佣关系都好，你都是付出了劳动，应当获得报酬，但是，我希望你以后在一个单位，工作没有一个星期以上，又找到新工作上班，区区一点点工资还算什么，不要也吧。因为你这样做法的确会影响一个公司的运营与管理。
如果你是公司方提问：
难道2天工资还给不起吗，虽然员工有点不太人情味，说来就来，说走就走，公司方肯定会有点气难消。我希望公司还把工资给了算，免得招惹劳动监察部门来检查，搞到上仲裁庭上法院还请律师，值得吗？
哎！ |
回答者： bennylu-四级 主管 回答时间：2008-8-29 20:39:34
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| bennylu我认同你的说法！虽然公司要支付工资，但员工也不能说走就走。说来就来！劳动法也应该保障一下公司阿！有时候员工也太没有责任了 |
回答者： 关颖-一级 试用期 回答时间：2008-8-30 16:20:23
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| 企业聘到上班仅两天提出离职拿工资的员工，不幸中大幸。鄙视这类人。没出息。 |
回答者：匿名 回答时间：2008-9-1 15:20:24
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