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劳动保障监察
待解决
双选合法吗?我该如何应对
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10
分
问题提出时间 2008-8-29 23:50:34
我是中行一名连续工作十年以上的员工,08年9月30日合同到期,提出与银行签无固定期限合同,银行为达到不签的目的要求我参加双选,想通过双选把我选掉,让我待岗。
问题所在地:
四川
提问者:
四川中行员工
- 一级-试用期
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为你提供的相关法律法规支持:
关于职工在探亲期间因自然灾害造成伤亡如何处理问题给四川省劳动局的复函
中华人民共和国海关总署关于对《中华人民共和国海关法行政处罚实施细则》第二十八条第一款、第二十二条如何理解的批复
国家劳动总局保险福利司关于职工在探亲期间因自然灾害造成伤亡如何处理问题给四川省劳动局的复函
对《四川省人民政府法制办公室关于职工退休后被诊断为职业病应如何解决工伤待遇有关问题的请示》的复函
关于参加机关事业养老保险的改制事业单位离退休人员如何处理及事业单位离岗待退人员可否提前退休并移交社保经办部门问题的复函
中华人民共和国人事部关于退休干部失踪后待遇如何处理问题的复函
转发劳动部、总后勤部《关于军队、武警部队的用人单位与无军籍职工发生劳动争议如何受理的通知》的通知
实行基本养老金计发办法改革后部分企业职工退休时原享受的提高退休费标准如何处理的意见
四川省老年人合法权益保护条例
关于职工因工负伤和职业病住院治疗期间伙食费报销三分之二的标准如何掌握的通知
更多法律法规查询>>
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为你提供的相关标准数据(部分):
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非全日制小时最低工资
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网友回答
你提的问题是个管理的问题,单位管理制度要合法,包括内容和程序的合法。你是属于签订无固定期合同的人员,双向选择要有完整制度和办法,要经职工大讨论通过,要报上级主管部门批准。建议你学习一下劳动法、劳动合法、职工代表大会条例等法律法规。
回答者:
老百姓一
-三级 助理
回答时间:2008-8-31 21:34:40
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