您好：
   从07年9月至08年8月就职于某公司，现已辞职（批准了），合同签于08年6月1日，公司给我买了7月和8月的社会保险，在职其间上班8小时，月休2天，法定节假日照常上班，没有补休，也没有加班工资。
   请问现在我能要到社保和加班工资吗？社保是从08年1月份开始补？在职的11个月以来的法定节假日工资怎么算？劳动法规定最少每周休一天，我能要回11个月的假期（工资）？我向公司提出补偿，公司不同意是不是向劳动仲栽提起申诉，胜算有多少呢？
  烦请详细解答，谢谢！