请问试用期工作和之前谈的工作不一样怎么办|中国劳动咨询网

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请问试用期工作和之前谈的工作不一样怎么办

悬赏分：5分问题提出时间 2008-8-31 11:02:05

当时应聘的是经理助理，但没做两天就被调到别的岗位，而且和试用期合同上的不同，我该怎么办？

问题所在地:江苏-苏州

提问者：zhaoliang525 - 一级-试用期

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网友回答

满意继续干，不满意拍屁股走人。因你是试用期，双方均可找理由走人，详情请看劳动合同法。

回答者：老百姓一-三级助理回答时间：2008-8-31 11:44:48

变更工作岗位属合同变更，你可以与单位协商合同变更；如你不同意可提前三天提出离职。

回答者：hrlin1001-三级助理回答时间：2008-9-1 15:10:40

按照劳动合同法的规定,试用期,员工可以提前三天通知企业解除劳动关系.试用期解除劳动关系是没有经济补偿金的.但是如果在试用期约定有其他条款的,可以按照约定条款执行.如果合同只有试用期,而没有劳动合同期,该试用期为劳动合同期,员工可以要求支付解除劳动关系的经济补偿金.

回答者：djmzjz-二级职员回答时间：2008-9-1 15:19:00

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