 已经解决 |
职工最低工资是按月算还是按年度平均收入计算
 悬赏分：5分 问题解决时间 2008-9-4 9:51:31
我们单位有部分同事一年会有好几个月的工资低于当地最低职工工资标准，平均月工资高于最低标准，请问这是否符合最低工资标准要求？
问题所在地:浙江-宁波
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 智能系统提供法律援助： |
| 地区 |
年份 |
执行日期 |
标准金额 |
法律文件 |
新闻发布 |
| 宁波 |
2008 |
2008-9-1 |
850、960 |
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| 宁波 |
2007 |
2007-9-1 |
850、750 |
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网友回答
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 最佳答案
回答者： 林律师-六级 经理 回答时间：2008-9-1 20:37:22
提问者 对 林律师 说 时间：2008-9-4 9:48:20
林律师，谢谢你的回答，也就是说我单位同事某些月工资（包括保险费在内）低于当地最低工资标准是不符合法律规定的，那他们应该采取哪些维权措施，需要哪些证据？
林律师 对 提问者 说 时间：2008-9-4 12:08:49
如果该劳动者正常出勤,工资未达最低工资标准则是用人单位违法。可以去劳动部门投诉，要求补足差额并支付经济补偿金。
提问者 对 林律师 说 时间：2008-9-5 10:46:17
谢谢林律师
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| 按浙江省相关规定，所谓最低工资标准是指“最低月工资标准”，而不是“平均月工资”。 |
回答者： 维工-五级 副经理 回答时间：2008-9-2 13:48:33
提问者 对 维工 说 时间：2008-9-4 9:50:41
谢谢你的回答
提问者 对 维工 说 时间：2008-9-5 10:44:58
谢谢你
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