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合同工是不是等同于临时工？计算连续工龄时是不是不计算合同工工龄？

悬赏分：5分问题提出时间 2008-9-2 13:12:53

合同工是不是等同于临时工？计算连续工龄时合同工期间的工龄可不可以计算进去？因为合同工单位与以后参加工作的单位不是同一单位，所以社保部门认为合同工是临时工，期间的工龄不能计算进去。这样做的文件依据是什么？

问题所在地:四川-宜宾

提问者：ybhdhx - 一级-试用期

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劳动人事部保险福利局关于全民所有制单位的临时工和集体所有制单位的职工去五七干校劳动的时间能否计算连续工龄问题的通知

关于临时工退休和病退、困退知识青年的工龄计算问题的复函

关于临时工、合同工参军复员后的工龄问题的复函

关于全民所有制单位的临时工和集体所有制单位的职工去五七干校劳动的时间能否计算连续工龄问题的通知

关于临时工、合同工工龄计算问题的复函

北京市劳动局北京市人事局关于转发劳动人事部《关于全民所有制单位的临时工和集体所有制单位的职工去五七干校劳动时间能否计算连续工龄问题的通知》的通知

关于临时工、合同工及民办、代课教师工龄计算问题的通知

重庆市劳动局对北碚区劳动局《关于原重庆缙云食品厂临时工工龄连续计算问题的再次请示》的批复

关于临时工被吸收为合同制职工连续工龄与投保年限问题的复函

关于1969年9月从园林局、航道局调剂到部分厂的合同工、临时工、亦工亦农工的连续工龄问题的复函

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你可参考安徽省的规定，“临时工、合同工被招为全民、大集体所有制单位固定（或劳动合同制）工人后，其被招收前在最后一个单位最后一次做临时工、合同工的时间，可与招工后的工作时间合并计算为连续工龄。”
具体事宜向当地12333网站或热线咨询。

回答者：维工-五级副经理回答时间：2008-9-2 13:38:57

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