 已经解决 |
辞职工作移交期，公司降薪降职怎么索赔？
 悬赏分：5分 问题解决时间 2008-9-4 13:59:47
1. 我是深圳恩普电子技术公司的QC部经理，由于管理理念与领导有落差，导致对问题的责任判定不同，领导8月6号告诉我：要给我降职降薪，具体工资由人力资源和我谈。我当时只表态：我会完满的交接工作。
2. 8月8号我向领导提交了辞职申请，申请于9月8号离岗，并在当天完成了各级领导审批。
3. 直到9月2号人力资源也没和我谈降职降薪，也没有通知。在我追问下，人力资源主管告诉我：老板已经批准降你1/3的工资，职务是品质工程师。
4.这近一个月期间，我完成了接班人的指导和工作交接，并于接班人共同处理了本职工作，我不接受公司的决定，该如何争取自己的权利？
问题所在地:广东-深圳
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网友回答
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 最佳答案
回答者： 林律师-六级 经理 回答时间：2008-9-3 12:12:26
提问者 对 林律师 说 时间：2008-9-3 12:29:42
林律师，你好，感谢你的回答，请问劳动仲裁申请有固定流程和格式吗？只能由个人向当地劳动局申请，交给哪个部门才会受理？
林律师 对 提问者 说 时间：2008-9-4 17:35:44
具体程序不是几句话能说明白的，你去当地劳动行政部门问下劳动仲裁委员会的地址，去咨询下相关问题。
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| 根据劳动法工作能力未达到此工作岗位的水平可以降职降薪处理.不过你依然可以申请劳动仲裁解决. |
回答者： judy3923-二级 职员 回答时间：2008-9-19 14:36:17
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回答者： 2445156-一级 试用期 回答时间：2008-9-20 1:25:27
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