 待解决 |
员工买了保险，肇事承担了医疗费用。作为公司还有什么要做呢？
 悬赏分：10分 问题提出时间 2008-9-4 21:48:30
员工在上班途中被车撞了，肇事者也承担了医疗费用。肇事者对误工费，生活、护理费，营养其他费用未作处理。
公司也给员工购买了意外保险等相应的保险。那么我公司还有什么事情需要做呢？！
还有什么事情需要配合的呢？！
问题所在地:广东-广州
|
 智能系统提供法律援助： |
| 地区 |
年份 |
执行日期 |
单位缴费 |
法律文件 |
新闻发布 |
| 广州 |
2007 |
|
待发布 |
|
|
| 广州 |
2003 |
|
0.5、1.0、1.2、1.5 |
|
|
| 广州 |
2002 |
|
0.5、1.0、1.2、1.5 |
|
|
|
网友回答
|
| 员工可以得到双重赔偿,你公司可以协助他向保险公司理赔,然后他个人可以向肇事者主张误工费，生活、护理费，营养其他费用 |
回答者： 林律师-六级 经理 回答时间：2008-9-4 23:38:52
|
| 员工在上班途中受伤是可以认定为工伤的,他可以依法获得工伤保险待遇,至于你说的交通肇事赔偿是另一回事,不影响员工的工伤赔偿. |
回答者： wza2006-四级 主管 回答时间：2008-9-5 9:54:14
|
| 员工在上班途中受伤是可以认定为工伤的,他可以依法获得工伤保险待遇,至于你说的交通肇事赔偿是另一回事,不影响员工的工伤赔偿. |
回答者： wza2006-四级 主管 回答时间：2008-9-5 9:54:20
|
|
 我也来回答 |
|
专家招募公告
快到期问题