与公司没有签合同，辞工一个月了也不批.现在旷工了，如果超过三天是不是自离了？|中国劳动咨询网

待解决

与公司没有签合同，辞工一个月了也不批.现在旷工了，如果超过三天是不是自离了？

悬赏分：10分问题提出时间 2008-9-5 11:59:18

与公司没有签合同，辞工一个月了也不批.现在旷工了，如果超过三天是不是自离了？

问题所在地:广东-深圳

提问者：feibaobao0605 - 一级-试用期

网络收藏夹：

智能系统提供法律援助：

法律库系统为你提供的相关法律法规支持：

劳动综合标准数据系统为你提供的相关标准数据(部分)：

劳动保障综合标准数据查询

省份: 城市: 时间:从到

网友回答

你好！
未签合同，存在事实劳动关系的，也应当依法提前30天提出书面辞职。若你已经按法定程序提出辞职，那么完成工作交接后，不论公司是否批准，30天一到，你就可以法定离职，而且公司必须向你出具解除劳动关系的证明，同时结清工资。

回答者：vivian_wang-六级经理回答时间：2008-9-5 12:06:43

你好,如果不是很急建议你提前30日书面提出辞职,但要保留证据。
未签劳动合同可以要求用人单位自08年起双倍支付工资。

回答者：林律师-六级经理回答时间：2008-9-5 12:10:09

你已经依法向公司提前30日提出书面辞职,在30日期满后双方的劳动关系就解除,是不需要单位的批准的.

回答者：wza2006-四级主管回答时间：2008-9-5 12:14:52

我也来回答

最多3500字，当前字数：0

匿名回答

回答即可得1分，回答被采纳则获得悬赏分以及奖励10分。积分规则