 已经解决 |
这样的开除企业应该付赔偿金吗？
 悬赏分：10分 问题解决时间 2008-9-9 21:27:19
因本人工作失误，但并未给公司带来任何经济损失，而公司说我的失误影响公司名誉。后公司意见是开除，但并未和本人说明，只是叫我填写辞职申请将我劝退。在我辞职后过了一个多星期左右，公司下发文件说讲我开除。公司是家私企，在应聘的时候说是半年交3金，而我是9个月才给缴纳三金。不知这种开除方式是否符合国家有关条例？私企难道都是这样为所欲为？
问题所在地:安徽-蚌埠
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网友回答
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 最佳答案
1、你写了辞职申请单位就可以证明是你自己主动辞职的，单位可不支付经济补偿金了；
2、可不可以这样开除要看单位依法所制定的规章制度是否有明确；
3、社保是自用工当月就应该购买的，你可要求单位补缴社保。 |
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叫你写辞职申请，又下文件开除。其实作为企业是多此一举，反而容易会被员工抓住把柄。先看看单位依法所制定的规章制度是否合法，然后再看企业制订规章制度的程序是否合法，如违法你可以申请劳动仲裁。
个人提出辞职没有经济补偿金，企业解除那就要看是否合法，如违法可以主张经济补偿金。 |
回答者：匿名 回答时间：2008-9-10 17:02:15
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