 待解决 |
请假公司没有答复反而以旷工辞退这样合理吗？
 悬赏分：10分 问题提出时间 2008-9-5 15:05:11
具体情况：
我们公司的大部分工作都是通过公司邮箱进行的，我提前半月请的假，请假原因是回家结婚，公司没有给予 任何回复 在我请假几天后 HR便发出了 辞退邮件 我8月4号请的假 辞退邮件是在 8月11号发出的 是抄送全公司的
邮件具体内容如下：
北京公司（***）因旷工超过3天，根据**公司员工手册辞退制度规定。现正式辞退（***）。请总部行政删除其邮箱。
我发过请假的邮件 但是他们没有回复 同意 也没有 回复不同意
问题所在地:北京
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网友回答
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公司的做法不合法。因为员工享有婚假，公司不得剥夺，而且你也履行了请假手续。所以公司属于违法解除劳动关系，应当按照你的工作年限向你支付两倍经济补偿金的赔偿金。
如果还有不明白的地方，可以给我打电话咨询：13811234627. |
回答者： 律野之狼-三级 助理 回答时间：2008-9-5 16:27:02
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| 属于用人单位违法解除或终止劳动合同的情形,你可要求用人单位继续履行合同(劳动合同法第48条),或不想要求继续履行,可要求支付二倍赔偿金(劳动合同法87条) |
回答者： wza2006-四级 主管 回答时间：2008-9-5 18:03:50
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