我父亲,今年59岁,重庆市国营某兵工企业职工，现单位以通过政策性破产,要求职工选择两种方式，（当然企业不希望快退休的人员买断工龄）第一，可以买断工龄，但买断后，所交纳的40几年的医疗保险全部否决,（单位以前有自己的医院）这合理吗?有相关的政策吗？第二，可正常办理退休.说可以拿到正退时的工资．医疗保险也不变．请问哪种情况对我们弱示群体更有利．希望能尽快给予政策支持和建议，因为０８．９．１５前就要做出选择！谢谢！