 待解决 |
公司与员工一直没有签订劳动合同，并为这购买社保，今年9月才签订劳动合同，如果现在离职会有什么样的补尝
 悬赏分：10分 问题提出时间 2008-9-7 13:20:09
我哥在一家空调公司上班，但上班3年了一直与公司没人签订劳动合同，并一直没有购买社保。到今年9月份才与之签订劳动合同，如果离职可以得到什么样的补尝。
问题所在地:广东-广州
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网友回答
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| 你好，如果以未办理社保为由解除劳动合同，可以要求用人单位支付经济补偿金。还可以要求用人单位支付双倍工资08年1月至8月。 |
回答者： 林律师-六级 经理 回答时间：2008-9-7 13:48:29
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| 可以以用人单位未缴纳社会保险为由提前三十日书面告知用人单位解除劳动合同,这样在辞职后可以要求用人单位支付经济补偿金及2008年2月至8月的二倍工资. |
回答者： wza2006-四级 主管 回答时间：2008-9-7 23:41:38
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| 如果单位未依法缴纳社保费用，劳动者可行使单方合同解除权解除劳动合同，同时要求用人单位支会经济补偿金及补缴应缴而未缴的社保费用，并且还可要求用人单位支付08年2月至未签合同前这段时间的双倍工资。 |
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