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每天上班12小时，每年40天有薪事假，礼拜天没有加班费，这样规定合理吗。

悬赏分：10分问题提出时间 2008-9-7 19:50:56

我是合同工5年了公积金多少年才给交呀还有一天12小时工作时间礼拜天没有加班费一年就40天有薪事假单位这样规定合理吗

问题所在地:黑龙江

提问者：红豆绿豆 - 一级-试用期

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关于试行企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇几项规定的通知

国务院关于颁发《国务院关于科技人员合理流动的若干规定》的通知

黑龙江省机关文书档案管理升级暂行规定

黑龙江省计算机信息系统安全管理规定

关于化工科技人员合理流动暂行办法的补充规定

劳动部关于试行企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇几项规定的通知

劳动人事部关于颁发《全民所有制单位技术工人合理流动暂行规定》的通知

事业单位登记管理规定

黑龙江省城镇个体劳动者基本养老保险规定

关于进一步清理和取消针对农民跨地区就业和进城务工歧视性规定和不合理收费的通知

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网友回答

你好,公积金不是法定要缴纳的,看地方性的规定.

每天工作12小时违反劳动法关于工作时间的规定,

回答者：林律师-六级经理回答时间：2008-9-7 20:50:06

法律规定每周工作五天,每天工作8小时,每月加班时间不超过36小时,同时对加班要给补假或支付加班工资.你所说的情况显然违反法律的规定.

回答者：wza2006-四级主管回答时间：2008-9-7 23:23:13

法律规定每周工作五天,每天工作8小时,每週工作時間不超過44小時,每月延時工作不超过36小时,你所说的情况显然违反法律的规定.

回答者：玫利-二级职员回答时间：2008-9-23 20:56:12

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