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仲裁期限已到，劳动局还未作出裁决该怎么办？
 悬赏分：10分 问题解决时间 2008-9-8 8:08:28
我们是劳动者，被解聘后因工资、赔偿金、社会保险等问题向劳动局仲裁部门申请仲裁，经调解未成。至今已两个月多了，已过了法律规定的期限，可劳动局方面还是迟迟不裁，我们该怎么办？
问题所在地:江苏-南通
问题补充：还有一个问题。
社会保险是否能得到支持？
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网友回答
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 最佳答案
| 按照《劳动争议调解仲裁法》的规定：仲裁期限已到，劳动仲裁部门还未作出裁决的，仲裁申请人可凭劳动仲裁部门开据的受理通知书到法院起诉,劳动关系续存期间的社会保险能够得到支持。 |
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回答者： ld8341-一级 试用期 回答时间：2008-9-7 22:45:30
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回答者： wza2006-四级 主管 回答时间：2008-9-7 23:26:33
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《劳动争议调解仲裁法》第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
楼上所说“可以申请向法院起诉该仲裁劳动部门”没有法律依据，是错误的 |
回答者： 鄢仲-一级 试用期 回答时间：2008-9-15 16:01:17
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
注意：要凭劳动仲裁部门的受理仲裁申请通知书到法院起诉，被告还是用人单位。劳动关系续存期间的社会保险是能够得到支持的。 |
回答者： 维工-五级 副经理 回答时间：2008-9-15 17:16:01
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