我是1978年高校扩招入学的职工，由于新校舍尚在筹建中，故78年拿到录取通知后直至79年2月才开学，学制4年，至83年2月毕业。就读高校还为我出了证明：该生属78届，79年2月入学。对于我的工龄计算问题，所在单位没有将大学4年算入工龄，理由是：凡79年入学的新生大学就读期间都不算工龄。咨询社保局也模棱两可没有明确答复。看到away-六级经理的相关回答：
     “对于这一问题国家有过专门规定，大体分为以下几种情况：

    　　　一、上学期间可以算工龄的。1970年至1978年入学的国家职工。包括1978年经过入学考试，1979年高校扩大招生才入学的职工，不论是否带工资，在校学习期间都可以计算连续工龄；在职职工经单位批准参加脱产或半脱产学习，学习期间属单位的在编职工，由原工作单位照发工资，其在职培训性质的学习时间应计算连续工龄。

    　　　二、上学期间不算工龄的。1979年以后入学的国家职工，学习时间一律不计算工龄，但入学前和毕业后参加工作的时间可以合并计算为连续工龄；集体所有制职工考入普通高等学校学习，毕业分配到全民所有制单位工作的，其入学前和毕业后的工作时间，也可以合并计算为连续工龄。”
  我认为自己所在的单位做法是不妥当的。所以我想将away-六级经理的回复中所引用到的“国家有过专门规定”这一国家正式文件作为证明，提交与单位。但是不知道该“国家专门规定”的具体文件编号，请相关专家告知。非常感谢！